Năm 2020, Công ty TNHH Tập đoàn Giang Tô Hongchen sẽ kỷ niệm 35 năm thành lập. Là một công ty thành công bám sát sự phát triển của thời đại công nghiệp quang học, nó không chỉ là nhân chứng của từng thời đại mà còn là người tham gia của từng thời đại.

Tập đoàn Hongchen, đã trải qua 35 năm làm việc chăm chỉ, phát triển và tiến lên phía trước, đã đứng trên bờ vực, giành được lợi ích từ việc bị bỏ rơi và tối ưu hóa cơ cấu công nghiệp để phát triển chất lượng cao. Từ nhà máy sản xuất kính đổi màu trở thành 5 công ty con, Một tập đoàn doanh nghiệp tư nhân lớn với hơn 1.500 nhân viên.

Đứng ở điểm khởi đầu mới của 35 năm Xuân Thu, chúng ta nên kế thừa những gì? Tương lai bạn muốn mở ra điều gì? Có thể mong đợi kế hoạch chi tiết cho tương lai của Tập đoàn Hongchen. Đối với Zhang Hao, người đã trở thành thế lực thế hệ mới trong ngành quang học, cha anh là người có ảnh hưởng lớn nhất đối với anh về mặt tinh thần. Cha anh đã rèn luyện tính cách, ý chí và phẩm chất của anh, điều này sẽ có ích cho anh suốt đời. Đối với Zhang Hong, “người kế vị”, ảnh hưởng lớn nhất của cha anh đối với anh chính là sự “đổi mới” và “kiên trì”.

"Nếu so sánh doanh nghiệp với một con người, Hongchen 35 tuổi phải là người tiên phong có đủ kinh nghiệm, kung fu vững chắc và lòng dũng cảm; hiện tại đứng ở nút thời gian mới, tôi tin rằng Hongchen sẽ trở thành người giữ vững bắt kịp thời đại, tích hợp các nguồn lực, một người tiên phong đầy nghị lực và một nhà chiến lược đầy nhiệt huyết cho tương lai!” Đây là tóm tắt và kỳ vọng của Giám đốc điều hành Tập đoàn Hongchen Zhang Hao.

Không ngại khó khăn, chú trọng sự bền vững, trên con đường kế thừa sự nghiệp, có lẽ Trương Hồng vẫn là người tiên phong. Nhưng trong thời đại huy hoàng và thăng trầm, cơ hội luôn thuộc về những người có sự chuẩn bị và dũng cảm đối mặt với thử thách.