Năm 2020, Công ty TNHH Tập đoàn Giang Tô Hongchen sẽ kỷ niệm 35 năm thành lập. Là một công ty thành công luôn sát cánh cùng sự phát triển của ngành công nghiệp quang học, công ty không chỉ là nhân chứng mà còn là người tham gia tích cực vào từng thời kỳ.

Tập đoàn Hongchen, trải qua 35 năm nỗ lực, phát triển và tiến lên phía trước, đã đứng vững trên bờ vực, vượt qua khó khăn và tối ưu hóa cấu trúc công nghiệp để phát triển chất lượng cao. Từ một nhà máy sản xuất thấu kính đổi màu, nay đã phát triển thành 5 công ty con, một tập đoàn doanh nghiệp tư nhân lớn với hơn 1.500 nhân viên.

Đứng trước cột mốc khởi đầu 35 năm Xuân Thu, chúng ta nên kế thừa điều gì? Trong tương lai, chúng ta muốn mở ra điều gì? Bản kế hoạch cho tương lai của Tập đoàn Hongchen có thể được hình dung. Đối với Trương Hạo, người đã trở thành một thế lực thế hệ mới trong ngành công nghiệp quang học, cha anh là người có ảnh hưởng lớn nhất đến anh về mặt tinh thần. Cha anh đã vun đắp nhân cách, ý chí và phẩm chất cho anh, những điều sẽ có lợi cho anh suốt đời. Còn đối với Trương Hồng, người "kế nhiệm", ảnh hưởng lớn nhất của cha anh là "sự đổi mới" và "sự kiên trì".

"Nếu so sánh một doanh nghiệp với một cá nhân, thì Hongchen, 35 tuổi, nên là một người tiên phong với kinh nghiệm dày dặn, năng lực vững chắc và lòng dũng cảm; giờ đây, đứng trước một thời điểm mới, tôi tin rằng Hongchen sẽ trở thành một người bắt kịp thời đại. Tích hợp nguồn lực, một người tiên phong năng động và một nhà chiến lược đầy nhiệt huyết cho tương lai!" Đó là tóm tắt và kỳ vọng của CEO Tập đoàn Hongchen, Zhang Hao.

Không ngại khó khăn, tập trung vào sự bền vững, theo đuổi con đường kế thừa sự nghiệp, có lẽ Trương Hồng vẫn là một người tiên phong. Nhưng trong thời cuộc huy hoàng và thăng trầm, cơ hội luôn thuộc về những người chuẩn bị sẵn sàng và đủ dũng cảm để đối mặt với thử thách.